Nous sommes passionnés par notre métier. L’humain est au centre de nos préoccupations. Nous respectons nos candidats, que nous nous efforçons de comprendre tant dans leurs expériences et domaines de compétence que dans leur capacité à côtoyer des collègues de travail ou à représenter votre structure auprès de vos clients.
En effet, si les compétences techniques sont des critères de sélection fondamentaux, nous estimons surtout que c’est la personnalité des candidats qui fait la différence dans le monde du travail. Disponibilité, flexibilité et sens des responsabilités sont des traits de personnalité indispensables pour s’épanouir avec efficacité dans un environnement de travail exigeant.
C’est l’esprit d’initiative de nos consultants qui va faire la différence. Autonomes dans leur travail, ils n’hésitent pas le cas échéant à sortir des sentiers battus pour trouver la solution qu’il vous faut. Ils savent travailler dans l’urgence et se rendent sur le terrain si la situation l’exige. Ainsi, ils vont régulièrement dans des pays européens pour recruter des talents. Mais s’ils innovent, c’est pour construire des relations durables.
Nous avons la passion de votre réussite et la passion de l’efficacité. C’est l’expérience de nos consultants qui permet une adéquation parfaite entre vos besoins précis et le candidat proposé. Forts d’une double expertise, celle de la sélection de talents et celle de votre métier, fins connaisseurs de l’humain, ils vous accompagnent tout au long du processus de recrutement. Mieux : parce qu’ils connaissent vos contraintes, ils mobilisent rapidement toutes leurs ressources et travaillent en réseau, pour trouver la solution la plus adéquate.
