Introduction

Description de la mission

• Gérer l'intégralité du cycle de vie du recrutement, de l'identification des bons profils jusqu'à la prise de référence et la signature finale du contrat.
• Définir la stratégie de recherche des candidats pour chaque poste et réaliser les activités de sourcing afin d'identifier les meilleurs talents sur le marché.
• Collaborer étroitement avec les consultants pour mener à bien les mandats de recrutement, tout en développant votre vivier de candidats de manière proactive.

Profil attendu

• Expérience réussie en tant que recruteur, de préférence au sein d'un cabinet de recrutement IT ou d'une ESN
• Passion pour le recrutement et appétence pour les échanges avec de nombreux candidats au quotidien.
• Excellente compréhension de l'informatique en général et maîtrise avancée des outils de recherche digitaux tels que les requêtes booléennes, X-Ray, ATS, LinkedIn recruteur, etc.
• Maîtrise courante de l'anglais et du français.
• Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle et à piloter votre activité grâce à des KPIs précis.

Ce que nous offrons

• Une entreprise suisse en plein expansion offrant de nombreuses opportunités de croissance.
• Un programme de formation exceptionnel tout au long de votre carrière pour vous permettre de vous développer professionnellement.
• Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe assorti d'une participation illimitée au succès de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution de carrière vers des postes de consultant en recrutement, de gestionnaire administratif ou de formateur.
• Un poste fixe situé au cœur de Genève, au sein d'une équipe professionnelle, sympathique et ambitieuse.